Skill officielle · Bases juridiques
Liste de contrôle d'un contrat de prestataire
Vérifie un contrat de freelance ou de prestataire : périmètre, cession de PI, confidentialité, paiement, résiliation et signaux de requalification.
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Demandez à votre IA de vérifier un contrat de prestataire avant signature
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Quand l'utiliser
- Vous engagez un freelance, une agence ou un consultant et avez un projet de contrat
- Le rôle d'un prestataire s'est élargi et vous vous demandez si les documents correspondent encore
Ce que vous lui donnez
- Le contrat et le SOW
- La façon dont le travail se passe au quotidien
- Le lieu des deux parties
Ce que vous obtenez
Une liste de contrôle notée avec citations, un tableau des signaux de requalification, les 3 corrections prioritaires et les questions pour l'avocat.
Comment elle fonctionne
- Vérifier le périmètre et les livrables
- Vérifier la propriété intellectuelle
- Vérifier la confidentialité
- Vérifier le paiement
- Vérifier la résiliation
- Repérer les signaux de requalification
- Vérifier le reste
- Rédiger la liste de contrôle
Exemple
Ce que vous lui donnez
Claire, chez Pinecrest Santé (l'entreprise), engage Marc Rousseau comme designer prestataire. Faits : Marc travaille du lundi au vendredi de 9 h à 17 h sur l'ordinateur portable et le Slack de Pinecrest, sans date de fin, et Pinecrest est son seul client. Extrait du contrat : > 2. Le prestataire exécutera des missions de design selon les instructions du Head of Product. > 6. Le prestataire s'engage à céder à Pinecrest tout résultat de son travail sur demande. > 7. Rémunération : 5 200 EUR par mois, payés dans les 45 jours suivant la facture. > 10. Pinecrest peut résilier à tout moment.
Ce que vous recevez (le début)
Liste de contrôle du contrat de prestataire — Marc Rousseau et Pinecrest Santé
_Ceci n'est pas un conseil juridique. Préparé pour la relecture d'un avocat._
L'utilisateur est : l'entreprise Lieux : [à vérifier : lieu des deux parties]
| Point | Note | Ce que dit le contrat (citation, article) | Remarque |
|---|---|---|---|
| Périmètre et livrables | rouge | « missions de design selon les instructions du Head of Product » (art. 2) | On dirait un poste ; aucun livrable. |
| Cession de PI | rouge | « s'engage à céder [...] sur demande » (art. 6) | Une promesse de céder plus tard, pas une cession. |
| Éléments préexistants | jaune | Non traité | Les modèles personnels de Marc peuvent se retrouver dans le travail. |
| Confidentialité | jaune | Absent de l'extrait | [à vérifier : contrat complet] |
| Paiement | jaune | « 5 200 EUR par mois, payés dans les 45 jours » (art. 7) | Forfait mensuel, sans lien avec des livrables. |
| Résiliation | jaune | « Pinecrest peut résilier à tout moment » (art. 10) | Déséquilibré ; rien sur le paiement du travail déjà fait. |
Signaux de requalification
| Signal | Présent ? | Source |
|---|---|---|
| L'entreprise contrôle quand et comment le travail est fait | oui | dit par l'utilisateur : 9 h-17 h, du lundi au vendredi ; art. 2 |
| L'entreprise fournit les outils | oui | dit par l'utilisateur : ordinateur portable, Slack |
| Relation sans fin prévue | oui | pas de date de fin |
La suite de ce résultat, toutes les étapes et les vérifications que fait l'IA avant de répondre sont dans votre pod une fois la skill ajoutée.
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Historique des modifications
- v1.0.0 · · First release.
Sources
- Independent contractor (self-employed) or employee? | IRS (consultée le 2026-11-04)
- Fact Sheet 13: Employee or Independent Contractor Classification Under the FLSA (consultée le 2026-11-04)
- Misclassification of Employees as Independent Contractors Under the FLSA (consultée le 2026-11-04)
- Check employment status for tax (CEST) | GOV.UK (consultée le 2026-11-04)
- 18 U.S. Code § 1833 - Exceptions to prohibitions (consultée le 2026-11-04)