Skill resmi · Manajemen
OKR kuartalan dari sebuah strategi
Menyusun draf OKR kuartalan: 1 sampai 3 objective, key result terukur dengan baseline, target, dan penanggung jawab, serta pengecekan bahwa tidak ada KR yang berupa tugas.
Skill AI
Minta AI Anda menyusun OKR kuartal depan dari strategi
Gratis 14 hari · Tanpa kartu
Bisa dipakai di Claude, ChatGPT, dan coding agent. Di Team dan Business, skill resmi di pod Anda otomatis diperbarui saat kami menyempurnakannya.
Kapan dipakai
- Anda perlu mengubah strategi atau tujuan menjadi OKR kuartalan
- Anda ingin meninjau draf OKR sebelum perencanaan
Yang Anda berikan
- Strategi atau tujuan untuk periode itu
- Tim dan kuartal
- Angka saat ini sebagai baseline
Yang Anda dapatkan
Satu set OKR dengan baseline, target, penanggung jawab, label committed atau stretch, counter-metric, dan pengecekan kualitas.
Cara kerjanya
- Pilih 1 sampai 3 objective
- Tulis 2 sampai 4 key result per objective
- Uji setiap KR: hasil (outcome) atau keluaran (output)?
- Tetapkan tingkat ambisinya
- Beri setiap KR satu penanggung jawab
- Cek celah dan konflik
- Jalankan pengecekan kualitas
Contoh
Yang Anda berikan
Tim Growth, Q3. Strategi: kita kehilangan pengguna trial karena setup-nya membingungkan. Tujuan: tingkatkan aktivasi, luncurkan onboarding baru, rekrut lifecycle marketer, tambah pendaftaran trial, mulai program referral. Aktivasi (menghubungkan sumber data pertama dalam 7 hari) 31%. Pendaftaran trial ~900/bulan. Tim: Mega (PM), Joko (lifecycle), Arif (eng lead).
Yang Anda terima (bagian awal)
OKR — Growth, Q3
Objective 1: Pengguna trial baru mencapai hasil pertamanya di minggu pertama
Mengapa sekarang: setup yang membingungkan adalah alasan utama pengguna trial tidak berlangganan.
| KR | Baseline | Target | Jenis | Penanggung jawab |
|---|---|---|---|---|
| 1.1 Pengguna trial yang menghubungkan sumber data dalam 7 hari | 31% | 50% paling lambat 30 Sep | committed | Mega |
| 1.2 Median waktu dari pendaftaran sampai sumber data pertama terhubung | [baseline: diukur di minggu ke-1] | di bawah 1 hari paling lambat 30 Sep | stretch | Arif |
| 1.3 Tiket support terkait setup per 100 pengguna trial | [baseline: diukur di minggu ke-1] | separuh baseline paling lambat 30 Sep | committed | Joko |
Counter-metric: rasio trial ke berbayar tidak boleh turun di bawah angka saat ini. Inisiatif (keluaran, bukan KR): alur onboarding baru, penulisan ulang email setup.
Objective 2: Lebih banyak orang yang tepat memulai trial
| KR | Baseline | Target | Jenis | Penanggung jawab |
|---|---|---|---|---|
| 2.1 Pendaftaran trial bulanan | ~900 | 1.150 paling lambat Sep | stretch | Joko |
Counter-metric: porsi pendaftar yang teraktivasi (KR 1.1) tidak boleh turun. Inisiatif: uji coba program referral.
Sisa hasil ini, semua langkah, dan pengecekan yang dilakukan AI sebelum menjawab ada di pod Anda setelah skill ditambahkan.
Pakai skill ini di AI AndaBagikan ke tim Anda
Tambahkan ke AI Skill Pod, dan semua orang di tim, termasuk kontraktor, memakai versi yang sama dari AI mereka sendiri. Baca cara terbaik berbagi skill AI dengan tim
Riwayat perubahan
- v1.0.1 · · Example: the quality check leaves '2–4 KRs each' unticked, since Objective 2 has only 1 KR.
- v1.0.0 · · First release.
Sumber
- Google re:Work - Guides: Set goals with OKRs (dibaca 2026-11-04)
- What is an OKR? OKR Meaning, Definition & Examples - What Matters (dibaca 2026-11-04)