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官方技能 · 法務基礎

NDA 初步審閱

更新

逐條審閱 NDA，整理成附引文的綠／黃／紅燈表格，標出藏在其中的禁止招攬或殘留資訊條款，並列出要問律師的問題。

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適用情境

你要提供的內容

你會得到的內容

一張附引文的條款燈號表、最該要求的 3 項修改，以及要問律師的問題。

運作方式

  1. 分類
  2. 讀機密資訊的定義
  3. 檢查除外事項
  4. 檢查期間和存續
  5. 檢查接收方可以做什麼
  6. 找出不該出現的條款
  7. 檢查救濟和一般條款
  8. 寫出表格和問題

範例

交給 AI 的內容

使用者是採石實驗室的吳思妤，準備向北辰零售做產品展示。北辰零售寄來了他們的 NDA。 > 1. 「機密資訊」係指北辰零售以任何形式揭露予接收方之一切資訊。 > 3. 除外事項：非因接收方之過失而已公開或嗣後公開之資訊。 > 5. 本協議之義務無限期存續。 > 8. 接收方於 24 個月內不得招攬北辰零售之任何員工。 > 11. 本協議以中華民國法律為準據法。

得到的結果（開頭部分）

NDA 初步審閱：北辰零售，11月4日

_這不是法律意見。供律師審閱用。_

類型： 單向，由北辰零售揭露 使用者是： 兩者（採石實驗室會在展示中呈現自己的產品）[假設] 寫明的目的： 未寫明 — 黃：資訊的用途不限於展示

領域燈號內容（引文，條號）為什麼重要
類型紅「北辰零售…揭露予接收方」（第 1 條）採石實驗室的展示資料完全沒有保護。
定義黃「以任何形式…之一切資訊」（第 1 條）不需標示，幾乎說過的任何話都算。
除外事項紅只有「非因接收方之過失而已公開」（第 3 條）缺少原本就知道、第三方取得和自行獨立開發。
期間和存續黃「無限期存續」（第 5 條）一般商業資訊沒有終止日。
禁止招攬紅24 個月內「不得招攬北辰零售之任何員工」（第 8 條）NDA 裡藏了招募限制。
準據法綠「以中華民國法律為準據法」（第 11 條）照原文記錄。
允許的揭露、返還或銷毀、不授予授權、救濟—節錄中沒有[未提供]

最該要求的 3 項修改

1. 改成雙向，讓展示內容也受到保護（第 1 條）。 2. 補上缺少的 3 項除外事項（第 3 條）。 3. 刪除禁止招攬條款（第 8 條）。

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更新紀錄

參考來源

  1. Non-disclosure agreements (UK Intellectual Property Office) (2026-11-04 查閱)
  2. 18 U.S. Code § 1833 - Exceptions to prohibitions (2026-11-04 查閱)
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