Kỹ năng chính thức · Tuyển dụng
Tin tuyển dụng từ bản tiếp nhận nhu cầu
Viết tin tuyển dụng với chức danh trung thực, công việc 6 tháng đầu, tối đa 5 yêu cầu bắt buộc, dòng khoảng lương đã soát quy định địa phương, và kiểm tra ngôn ngữ hòa nhập.
Kỹ năng AI
Để AI viết tin tuyển dụng thu hút đúng người
Miễn phí 14 ngày · Không cần thẻ
Dùng được trong Claude, ChatGPT và các coding agent. Với Team và Business, kỹ năng chính thức trong pod của bạn tự cập nhật mỗi khi chúng tôi cải tiến.
Khi nào dùng
- Bạn có ghi chú tiếp nhận hoặc scorecard và cần tin tuyển dụng cho trang tuyển dụng hoặc trang việc làm
- Tin đăng hiện tại có ít ứng viên hoặc toàn ứng viên không phù hợp
Bạn đưa vào gì
- Bản tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng hoặc scorecard
- Khoảng lương và nơi có thể tuyển vị trí
- Cách ứng tuyển và các bước tiếp theo
Bạn nhận được gì
Một tin tuyển dụng sẵn sàng đăng với kết quả cần đạt, yêu cầu bắt buộc, dòng lương và các bước ứng tuyển, kèm ghi chú về ngôn ngữ và quy định lương cần xóa trước khi đăng.
Cách hoạt động
- Chọn một chức danh trung thực
- Viết phần mở đầu trong 2 đến 3 câu
- Mô tả 6 tháng đầu
- Tách yêu cầu bắt buộc khỏi điểm cộng
- Thêm dòng lương
- Kiểm tra ngôn ngữ hòa nhập
- Viết cách ứng tuyển
- Cắt còn 300 đến 600 từ
Ví dụ
Những gì bạn đưa
Bản tiếp nhận nhu cầu từ chị Mai (Trưởng bộ phận Vận hành, Sổ Xanh, công ty phần mềm hóa đơn 40 người ở TP.HCM). Đoạn giới thiệu công ty: Sổ Xanh làm phần mềm hóa đơn cho các văn phòng kế toán nhỏ và người làm tự do, có khoảng 2.000 khách hàng; hai kỹ sư và chị Mai trả lời khoảng 350 ticket mỗi tuần xen giữa các việc khác, phần lớn về mẫu hóa đơn, nhắc thanh toán và đồng bộ ngân hàng, và các kỹ sư sẽ quay về làm sản phẩm khi trưởng nhóm tiếp quản hàng đợi. Vị trí: Trưởng nhóm Chăm sóc Khách hàng đầu tiên, làm từ xa trong Việt Nam, lương cơ bản, không hoa hồng. Kết quả: tiếp quản hàng đợi trước tháng 2, làm báo cáo hằng tuần cho nhóm sản phẩm về các lý do hàng đầu khiến khách hàng liên hệ trước tháng 3, giảm thời gian phản hồi đầu tiên từ 20 giờ xuống 6 trước tháng 4, viết 30 bài quan trọng nhất của trung tâm trợ giúp trước tháng 6. Yêu cầu bắt buộc: 3+ năm hỗ trợ khách hàng SaaS B2B, Zendesk (trưởng nhóm tự thiết lập view và macro từ đầu), viết rõ ràng, "trẻ trung, máu lửa", bằng đại học. Điểm cộng: đã từng viết bài cho trung tâm trợ giúp; biết SQL đủ để tra dữ liệu một tài khoản. Khoảng lương 18.000.000–24.000.000 ₫ mỗi tháng. Phúc lợi: bảo hiểm sức khỏe, nha khoa và mắt; quỹ hưu trí tự nguyện, công ty đóng thêm 4%; 25 ngày nghỉ phép có lương; 5.000.000 ₫ hỗ trợ góc làm việc tại nhà; giờ làm cốt lõi 10:00–15:00 giờ Việt Nam, không trực cuối tuần. Quy trình: cuộc gọi 30 phút với chị Mai, bài tập 2 giờ trả lời các ticket mẫu, được trả 1.000.000 ₫, rồi gặp 3 đồng nghiệp; khoảng 3 tuần từ lúc ứng tuyển đến khi nhận đề nghị. Ứng tuyển tại soxanh.example/tuyen-dung với CV, không cần thư xin việc; câu hỏi và đề nghị điều chỉnh gửi tới tuyendung@soxanh.example.
Những gì bạn nhận lại (phần đầu)
Trưởng nhóm Chăm sóc Khách hàng — Từ xa (Việt Nam)
Sổ Xanh, công ty 40 người ở TP.HCM, làm phần mềm hóa đơn cho văn phòng kế toán nhỏ và người làm tự do, với khoảng 2.000 khách hàng. Hiện hai kỹ sư và chị Mai trả lời khoảng 350 ticket mỗi tuần xen giữa việc khác, phần lớn về mẫu hóa đơn, nhắc thanh toán và đồng bộ ngân hàng, nên chúng tôi tuyển trưởng nhóm hỗ trợ đầu tiên để phụ trách chăm sóc khách hàng. Bạn báo cáo cho chị Mai, Trưởng bộ phận Vận hành.
Bạn sẽ làm gì trong 6 tháng đầu
- Đến tháng 2: tiếp quản hàng đợi hỗ trợ, để các kỹ sư quay về làm sản phẩm.
- Đến tháng 3: làm báo cáo hằng tuần cho nhóm sản phẩm về các lý do hàng đầu khiến khách hàng liên hệ.
- Đến tháng 4: đưa thời gian phản hồi đầu tiên từ khoảng 20 giờ xuống 6.
- Đến tháng 6: viết 30 bài quan trọng nhất của trung tâm trợ giúp.
Bạn cần có
- Kinh nghiệm trực tiếp hỗ trợ khách hàng cho một sản phẩm phần mềm B2B.
- Dùng hằng ngày một công cụ ticket như Zendesk; bạn sẽ tự thiết lập view và macro từ đầu.
- Viết tiếng Việt rõ ràng; bạn sẽ viết phần lớn trung tâm trợ giúp.
Phần còn lại của kết quả này, toàn bộ các bước và các mục AI kiểm tra trước khi trả lời có trong pod của bạn khi đã thêm kỹ năng.
Dùng kỹ năng này trong AI của bạnChia sẻ với nhóm của bạn
Thêm kỹ năng vào một AI Skill Pod để cả nhóm, kể cả cộng tác viên bên ngoài, đều dùng cùng một phiên bản từ AI của riêng mình. Đọc các cách tốt nhất để chia sẻ kỹ năng AI trong nhóm
Nhật ký thay đổi
- v1.0.1 · · Example: the intake now gives the company paragraph, a month-3 outcome, nice-to-haves, benefits, hours and the hiring steps, so the post reaches 304 words, inside its own 300 to 600, with every fact from the input.
- v1.0.0 · · First release.
Nguồn
- Prohibited Employment Policies/Practices (US EEOC) (đọc ngày 2026-11-04)
- Advertising a job - Recruitment (Acas) (đọc ngày 2026-11-04)
- Pay Transparency (New York State Department of Labor) (đọc ngày 2026-11-04)
- California Equal Pay Act and Pay Transparency Law, Labor Code sections 432.3 and 1197.5 (California Labor Commissioner) (đọc ngày 2026-11-04)
- EU action for equal pay (European Commission) (đọc ngày 2026-11-04)
- Evidence That Gendered Wording in Job Advertisements Exists and Sustains Gender Inequality (Harvard Kennedy School Gender Action Portal) (đọc ngày 2026-11-04)