官方技能 · 法务基础

NDA 初审

逐条审阅 NDA,整理成带原文引用的绿 / 黄 / 红评级表,标出隐藏的禁止招揽或残留信息条款,并列出请律师确认的问题。

AI 技能

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可在 Claude、ChatGPT 和编程智能体中使用。在 Team 和 Business 套餐中,Pod 里的官方技能会在我们改进后自动更新到最新版。

适用场景

你需要提供

你会得到

一张带原文引用的条款评级表、最值得要求的 3 处修改,以及请律师确认的问题。

工作方式

  1. 判断类型
  2. 看保密信息的定义
  3. 检查例外情形
  4. 检查期限和存续期
  5. 检查接收方可以做什么
  6. 找出不该出现的条款
  7. 检查救济条款和通用条款
  8. 整理表格和问题

示例

交给 AI 的内容

用户是石研科技的冯琳,准备给美国零售商 Northbeam Retail 做产品演示。Northbeam 发来了它的 NDA。 > 1. “保密信息”指 Northbeam 以任何形式向接收方披露的所有信息。 > 3. 例外情形:非因接收方过错而已经或将要公开的信息。 > 5. 各项义务无限期存续。 > 8. 24 个月内,接收方不得招揽任何 Northbeam 员工。 > 11. 本协议适用美国纽约州法律。

得到的结果(开头部分)

NDA 初审 — Northbeam Retail,11月4日

_不构成法律意见。供律师审阅前准备。_

类型: 单向,由 Northbeam 披露 用户一方: 双方(石研科技会在演示中展示自己的产品)[假设] 写明的目的: 未写明 — 黄:信息的用途不限于演示

领域评级原文(引文,条款)为什么重要
类型红“Northbeam……向接收方披露”(第 1 条)石研科技的演示资料得不到保护。
定义黄“以任何形式……的所有信息”(第 1 条)不需要标明,几乎说过的任何话都算。
例外情形红只有“非因接收方过错而……公开”(第 3 条)缺少事先已知、来自第三方和独立开发这几项。
期限和存续期黄“无限期存续”(第 5 条)普通商业信息也没有截止日期。
禁止招揽红24 个月内“不得招揽任何 Northbeam 员工”(第 8 条)NDA 里夹带了招聘限制。
适用法律绿“美国纽约州法律”(第 11 条)按原文记录。
允许的披露、返还或销毁、不授予许可、救济—节选中没有[未提供]

最值得要求的 3 处修改

1. 改为双向,让演示内容也受到保护(第 1 条)。 2. 补上缺少的 3 项例外情形(第 3 条)。 3. 删除禁止招揽条款(第 8 条)。

这份结果的其余部分、完整步骤以及 AI 回答前做的检查,在你把技能添加到 Pod 后即可使用。

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更新记录

参考来源

  1. Non-disclosure agreements (UK Intellectual Property Office) (2026-11-04 查阅)
  2. 18 U.S. Code § 1833 - Exceptions to prohibitions (2026-11-04 查阅)
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