公式スキル · 採用

転職潜在層へのスカウト文

転職を考えていない候補者に送る短いスカウト文を書く。なぜその人かの具体的な理由、ポジションを1行で、答えやすいお願い1つ、フォローアップ2通。

AI スキル

AI に、候補者が返信したくなるスカウト文を書かせる

このスキルを AI で使う

14日間無料・カード不要

Claude・ChatGPT・コーディング用の AI で使えます。TeamとBusiness では、ポッドに入れた公式スキルが改善のたびに自動で最新版になります。

使う場面

AI に渡すもの

できあがるもの

400文字未満(メールは300字未満)の最初のメッセージと、それぞれ新しい事実を1つ足すフォローアップ2通。

手順

  1. 具体的な理由を1つ見つける
  2. ポジションを1行で言う
  3. 答えやすいお願いを1つだけする
  4. 短くする
  5. フォローアップを書く
  6. トーンを確かめる

例

AI に渡すもの

架空の会社、コバルト物流の開発部長、佐藤 健さんが、ルート計画の処理時間を数時間から数分に縮めた話を登壇で発表したバックエンドエンジニアの田中 美咲さんに連絡したい。ポジション: シニアバックエンドエンジニア、4人のルーティングチーム、フルリモート(日本時間で勤務)、年収800万〜1,000万円。最初のプロジェクトはバッチ型のルート計画を差分更新に移すこと。最初のメッセージは11月4日(水)に送る。

返ってくるもの(冒頭)

経路: LinkedIn 送り主: 佐藤 健、開発部長

件名: ルート計画のご登壇を拝見して

田中様

ルート計画の処理を数時間から数分に縮めたご登壇、まさに私たちのチームが抱えている課題でした。コバルト物流で、4人のルーティングチームのシニアバックエンドエンジニアを募集しています。フルリモート(日本時間)、年収800万〜1,000万円です。15分ほどお話しできませんか?

佐藤

--- フォローアップ1(11月11日(水)に送る): 田中様、もう1点だけお伝えさせてください。最初のプロジェクトは、バッチ型のルート計画を差分更新に移すことです。お話しするほどではなければ、求人票をお送りします。

フォローアップ2(11月18日(水)に送る): 田中様、ご連絡はこれで最後にします。優れたエンジニアの方には、こうした連絡がたくさん届くことと思います。いつかタイミングが合えば、いつでもご連絡ください。いずれにしても、ご登壇をありがとうございました。

この続き、すべての手順、AI が答える前に行うチェックは、スキルをポッドに追加すると使えます。

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チームで使う

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変更履歴

出典

出典は英語のページです。

  1. LinkedIn Talent Blog: How to Improve Your InMail Response Rate, According to LinkedIn Data (2026-11-04に確認)
  2. Gem: 2022 benchmarks and best practices for recruiting email outreach (2026-11-04に確認)
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