公式スキル · 営業
商談ヒアリングの準備
見込み客のサイト、LinkedIn、メモから商談ヒアリングの準備シートを1枚にまとめる。仮説、順位つきの8つの質問、見極める項目、危険信号。
AI スキル
AI に、次の商談ヒアリングの準備をさせる
14日間無料・カード不要
Claude・ChatGPT・コーディング用の AI で使えます。TeamとBusiness では、ポッドに入れた公式スキルが改善のたびに自動で最新版になります。
使う場面
- 見込み客との初回商談やヒアリングを控えているとき
- インサイドセールスや問い合わせフォームから入った商談で、急いで背景をつかみたいとき
AI に渡すもの
- 見込み客のサイトか事業内容の説明
- 出席者の氏名、役職、LinkedIn
- 既にあるメモやフォームの回答
- 自社が売っているもの
できあがるもの
1枚の準備シート:概要、仮説、順位つきの質問、見極めのチェックリスト、危険信号、始め方と締め方。
手順
- 3行の概要を書く
- 仮説を2〜3つ立てる
- 質問を8つ書き、順位をつける
- 案件として見極めるために確かめることを決める
- 危険信号を挙げる
- 始め方と締め方を決める
- 1枚に収める
例
AI に渡すもの
木曜に30分、みなと整形リハビリクリニックの人事部長、小林 綾さんと通話。ウェブサイト:首都圏と関西でリハビリのクリニックを22院運営し、運営法人は地域ごとに2つ。採用ページには31件の募集。問い合わせフォーム:「新しく入る職員の受け入れを、もっとうまくやる方法を探しています」。自社が売っているのは Onboardly。複数拠点のチーム向けに、入社手続きのチェックリストと電子署名を提供する。
返ってくるもの(冒頭)
商談ヒアリングの準備:みなと整形リハビリクリニック — 小林 綾、人事部長 — 木曜、30分
概要
- リハビリのクリニック22院(首都圏・関西)、運営法人2つ(ウェブサイト)
- 募集31件(採用ページ)
- フォーム:「新しく入る職員の受け入れを、もっとうまくやる方法を探しています」
仮説
1. クリニックごとに受け入れの手順が違い、入職日がずれる — 根拠:22院、31件の募集。 2. 雇用契約と資格の確認をメールで追いかけている — 根拠:臨床職は初日の前に資格の証明が要る[想定]。 3. 2法人の書類が食い違っていく — 根拠:首都圏と関西で別法人として採用している。
この続き、すべての手順、AI が答える前に行うチェックは、スキルをポッドに追加すると使えます。
このスキルを AI で使うチームで使う
AI Skill Pod に追加すると、業務委託の方も含めてチーム全員が、自分の AI から同じ版を使えます。 AI スキルをチームで共有する方法を読む
変更履歴
- v1.0.1 · · Example: the prep sheet is trimmed to 349 words, inside its own one-page limit of under 350, with the same hypotheses, 8 questions and qualifying items; the licence-proof reason, not in the input, is marked [assumption].
- v1.0.0 · · First release. Stats and platform rules checked against the cited sources on 2026-11-04.
出典
出典は英語のページです。
- Data Driven Tips to Mastering Sales Discovery Calls (2026-11-04に確認)
- BANT vs. MEDDIC: Comparing Popular Sales Qualification Methodologies (2026-11-04に確認)