공식 스킬 · 팀 관리
관리자를 위한 1:1 준비
관리자의 1:1을 준비한다. 팀원의 안건을 먼저 두고, 지난번 약속, 성과 하나, SBI 피드백 하나, 성장 질문, 걸림돌을 담는다.
AI 스킬
AI가 다음 1:1 미팅을 준비하게 하세요
14일 무료 · 카드 등록 없음
Claude, ChatGPT, 코딩 에이전트에서 쓸 수 있어요. Team, Business 요금제에서는 포드에 넣은 공식 스킬이 개선될 때마다 알아서 최신 버전으로 바뀌어요.
언제 쓰나요
- 팀원과의 1:1이 다가오는데 메모가 흩어져 있을 때
- 팀에 새로 온 사람과 첫 1:1을 할 때
AI에게 주는 것
- 지난 1:1 메모와 약속
- 최근 근황, 성과, 놓친 일
- 팀원이 직접 올린 안건
받는 결과
팀원의 항목을 먼저 두고, 약속을 확인하고, SBI 형식의 피드백과 날짜가 붙은 관리자의 행동을 담은 한 장짜리 1:1 안건.
진행 방법
- 팀원의 안건을 먼저 둔다
- 지난번 약속을 확인한다
- 인정할 성과 하나를 고른다
- 피드백은 많아야 하나를 고른다
- 성장 질문 하나를 고른다
- 걸림돌과 관리자가 할 일을 나열한다
- 관리자 안건은 3개로 줄인다(이 스킬의 기본값)
예시
AI에게 주는 것
내일 정다은 님(CS 리드, 8개월째 관리 중)과 1:1. 지난번에 다은 님의 인원 충원 요청을 재무팀에 물어보겠다고 했는데 아직 못 했어. 다은 님은 갱신 플레이북 초안을 쓰겠다고 했고, Notion에 올라와 있어. 금요일 한빛물류 에스컬레이션을 정말 잘 처리했어. 고객이 감사 메일을 보냈고 갱신 통화도 다시 잡혔어. 월요일 스탠드업에서 최민수 님 말을 두 번 끊었고, 민수 님은 말을 멈추고 결제 버그 근황을 끝까지 말하지 못했어. 공유 문서에 다은 님이 추가한 건 없어. 조직 소식: 다음 주에 3분기 계획을 시작해.
돌려받는 결과(앞부분)
정다은 님과 1:1 — 내일 [확인 필요: 날짜]
팀원의 안건(먼저)
- 아직 추가한 항목 없음. 이렇게 시작한다: “오늘 무엇을 이야기하면 가장 도움이 될까요?”
지난번 약속
| 담당 | 약속 | 상태 |
|---|---|---|
| 관리자 | CS 인원 충원 요청을 재무팀에 묻기 | 미완료: 먼저 말하고 새 날짜(금요일)를 준다 |
| 정다은 | 갱신 플레이북 초안 쓰기 | 완료: Notion에 있음, 어떤 피드백을 원하는지 묻는다 |
이 결과의 나머지, 전체 단계, AI가 답하기 전에 하는 확인은 스킬을 포드에 추가하면 쓸 수 있어요.
이 스킬을 내 AI에서 쓰기팀과 함께 쓰기
AI Skill Pod에 추가하면 외부 협력자를 포함해 팀원 모두가 자기 AI에서 같은 버전을 써요. 팀에서 AI 스킬을 공유하는 방법 읽기
변경 기록
- v1.0.1 · · Example: the input now says the renewal call is back on and that Ravi never finished his billing-bug update, so the recognition and the feedback's impact come from the notes; the meeting date and the finance deadline, which the input doesn't give, are marked [check: date].
- v1.0.0 · · First release.
출처
출처는 영어 페이지예요.
- One on One Meeting Guide: Agenda, Questions + Template - Asana (2026-11-04 확인)
- Questions for our first 1:1 - Lara Hogan (2026-11-04 확인)
- Use SBI (Situation-Behavior-Impact) to Inquire About Intent - CCL (2026-11-04 확인)