مهارة رسمية · إدارة الفرق
ميثاق الفريق
يصوغ ميثاق فريق: الرسالة، والعملاء، وما يملكه الفريق وما لا يملكه، والأدوار، واتفاقات العمل، والاجتماعات، والقرارات، والمؤشرات.
مهارة ذكاء اصطناعي
دع الذكاء الاصطناعي يصوغ ميثاق فريقك
مجانًا لمدة 14 يومًا · دون بطاقة
تعمل في Claude وChatGPT ووكلاء البرمجة. في Team وBusiness، تتحدّث المهارة الرسمية في Pod فريقك تلقائيًا كلما حسّنّاها.
متى تستخدمها
- عند تشكيل فريق أو دمجه أو تسلّم قائد جديد له
- عندما تصل الطلبات إلى الفريق الخطأ ولا يعرف أحد من المسؤول عن ماذا
ما تعطيه لها
- أعضاء الفريق ومديره
- ما المتوقع أن يحققه الفريق
- طريقة عمله اليوم
ما تحصل عليه
ميثاق يضم الرسالة، وحدود الملكية، وأدوارًا قابلة للقياس، واتفاقات العمل، وقواعد القرار، والمؤشرات.
كيف تعمل
- اكتب الرسالة في جملة واحدة
- سمِّ العملاء
- ارسم الحدود
- حدّد الأدوار
- اكتب اتفاقات العمل
- حدّد الاجتماعات الدورية والقنوات
- عرّف طريقة اتخاذ القرار
- اختر من 2 إلى 4 مؤشرات
مثال
ما تعطيه له
«فريق دورة حياة العميل (Lifecycle) الجديد: مريم (قائدة)، يوسف (مسوّق عبر البريد الإلكتروني)، سارة (محللة بيانات). المهمة: تحويل الفترات التجريبية إلى اشتراكات مدفوعة. يرسلون اليوم رسائل التهيئة وحملات الرعاية بالبريد. فريق المنتج يملك التهيئة داخل التطبيق. يطلب منهم فريق المبيعات أحيانًا حملات بريدية لمرة واحدة. العمل عن بُعد، بين الرياض والدار البيضاء. نسبة التحويل من التجربة إلى الدفع 11%.»
ما تحصل عليه (بدايته)
ميثاق فريق دورة حياة العميل
الأعضاء: مريم (قائدة)، يوسف (مسوّق عبر البريد الإلكتروني)، سارة (محللة بيانات) · المدير: مريم · آخر مراجعة: 4 نوفمبر
الرسالة
تحويل مزيد من المسجلين في الفترة التجريبية إلى عملاء يدفعون، عبر الرسائل التي تصلهم خارج المنتج.
من نخدم (حسب الأولوية)
1. مستخدمو الفترة التجريبية — الرسالة المناسبة في الخطوة المناسبة 2. المبيعات — فترات تجريبية مؤهلة ومهتمة للمتابعة 3. المنتج — بيانات عن المواضع التي يتوقف فيها المستخدمون التجريبيون
بقية هذه النتيجة والخطوات كاملة والتحققات التي يجريها الذكاء الاصطناعي قبل أن يجيب تجدها في Pod بعد إضافة المهارة.
استخدمها في الذكاء الاصطناعيشاركها مع فريقك
أضفها إلى AI Skill Pod، فيستخدم كل من في الفريق، والمتعاقدون أيضًا، الإصدار نفسه من أداة الذكاء الاصطناعي الخاصة به. اقرأ أفضل الطرق لمشاركة مهارات الذكاء الاصطناعي مع فريق
سجل التغييرات
- v1.0.1 · · Example: the working agreements, meeting days and lengths, response times, decision rules, the Head of Growth escalation and the unsubscribe target, none of them in the input, are now marked [proposal], and the next quarterly review is 4 Feb (4 Nov plus three months).
- v1.0.0 · · First release.
المصادر
- Team Charter Blank Template - Mendoza College of Business, University of Notre Dame (قُرئ في 2026-11-04)
- Working Agreements Play | Atlassian (قُرئ في 2026-11-04)
- DACI: A Decision-Making Framework | Atlassian Team Playbook (قُرئ في 2026-11-04)