Skill oficial · Gestión de equipos
Borrador de evaluación de desempeño
Redacta una evaluación de desempeño con la evidencia del responsable, por expectativa, con ejemplos e impacto, y la revisa en busca de sesgos de calificación y palabras vagas.
Skill de IA
Haz que tu IA redacte una evaluación de desempeño justa
14 días gratis · Sin tarjeta
Funciona en Claude, ChatGPT y agentes de programación. En Team y Business, la skill oficial de tu pod se actualiza sola cuando la mejoramos.
Cuándo usarla
- Es temporada de evaluaciones y tienes notas, resultados y comentarios de compañeros que convertir en una evaluación
- Quieres revisar los sesgos de un borrador antes de la calibración
Qué le das
- Expectativas o competencias
- Evidencia de todo el periodo
- Escala de calificación y sus definiciones
Qué obtienes
Una evaluación estructurada con ejemplos fechados, áreas de mejora, justificación de la calificación y una sección de revisión de sesgos para el responsable.
Cómo funciona
- Lista las expectativas
- Ubica cada evidencia
- Reparte la evidencia por todo el periodo
- Escribe las áreas de mejora como comportamientos con un siguiente paso
- Escribe la justificación de la calificación
- Revisa los sesgos
- Escribe el resumen al final
Ejemplo
Lo que le das
Evaluación de Tomás, ejecutivo de cuentas, S1. Expectativas: cumplir la cuota, generar pipeline, colaborar con CS. Cerró el 108 % de la cuota. T1: consiguió él solo el deal de Norvela, 42 000 USD. Mayo: pasó Senda Clara a CS sin notas y el onboarding se retrasó 2 semanas. Es un vendedor nato, muy seguro de sí mismo, a veces un poco agresivo con los prospectos. Escala: por debajo / cumple / supera.
Lo que recibes (el comienzo)
Evaluación de desempeño — Tomás, ejecutivo de cuentas, S1
*Borrador a partir de la evidencia del responsable. Las calificaciones siguen el proceso de la empresa. Hay que confirmar [comprobar: cifras de pipeline].*
Resumen
Tomás cerró el 108 % de su cuota del S1, incluido un deal de 42 000 USD que consiguió él mismo. Su principal área de mejora son los traspasos a Customer Success. En el próximo semestre, el foco es dejar notas de traspaso completas en cada deal cerrado.
Cumplir la cuota
Calificación: supera
- S1: Cerró el 108 % de la cuota.
- T1: Consiguió y cerró Norvela (42 000 USD) sin un lead de marketing.
Justificación: Superar la cuota a lo largo del semestre encaja con la definición de “supera” [comprobar: definición de la escala].
El resto de este resultado, todos los pasos y las comprobaciones que hace la IA antes de responder están en tu pod cuando agregas la skill.
Usar esta skill en tu IACompártela con tu equipo
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Historial de cambios
- v1.0.0 · · First release.
Fuentes
- Another Roadblock for Women: Performance Reviews - CFO.com (leída el 2026-11-04)
- Beware of Rater Errors! - UTHSC Human Resources (leída el 2026-11-04)
- Use SBI (Situation-Behavior-Impact) to Inquire About Intent - CCL (leída el 2026-11-04)