Skill oficial · Contratación
Guía y resumen de comprobación de referencias
Escribe una guía para llamadas de referencias (consentimiento, responsabilidades, ejemplos, la pregunta de volver a contratar) y convierte las notas en un resumen con alertas.
Skill de IA
Haz que tu IA prepare y resuma una verificación de referencias
14 días gratis · Sin tarjeta
Funciona en Claude, ChatGPT y agentes de programación. En Team y Business, la skill oficial de tu pod se actualiza sola cuando la mejoramos.
Cuándo usarla
- Un candidato está en la fase final y vas a llamar a sus referencias
- Tienes notas de llamadas de referencias y necesitas un solo resumen para la decisión de contratación
Qué le das
- El puesto y sus 3 a 5 necesidades clave
- El consentimiento del candidato y sus referencias
- Lo que el candidato dijo de cada trabajo
- Notas de las llamadas (para el resumen)
Qué obtienes
Una guía de llamada igual para todos, un bloque por referencia con ejemplos y la respuesta de volver a contratar, y una lectura conjunta frente al puesto.
Cómo funciona
- Consigue el consentimiento y elige las referencias
- Escribe la guía de la llamada
- Verifica primero las responsabilidades
- Pide ejemplos
- Haz al final la pregunta de volver a contratar
- No te salgas de la línea
- Busca señales de alerta
- Resume
Ejemplo
Lo que le das
Contratación de una responsable de customer success en Datanorte. Necesidades: encargarse de las renovaciones, gestionar escaladas con calma, formar a perfiles junior. La candidata, Laura Méndez, dio su consentimiento por escrito por correo el 2 de noviembre. Su CV dice que llevaba 40 cuentas, unos 1,1 millones de ARR. Referencia 1: Marcos León, su responsable en Softcampo de 2022 a 2025. Notas: “Llevaba 40 cuentas, unos 1,1 millones de ARR. Salvó la cuenta de Ardenta tras una caída del servicio, hizo llamadas diarias durante 2 semanas. ¿Formar a otros? Mmm, trabajaba sobre todo sola. ¿Volver a contratarla? Sí, para un puesto sin equipo a cargo, sin duda”. La referencia 2, alguien que le reportaba, todavía no se ha llamado.
Lo que recibes (el comienzo)
Comprobación de referencias — Laura Méndez, responsable de customer success
_Consentimiento recibido: 2 de noviembre, por correo. Preparado para la decisión de contratación; no es asesoría legal._
Referencia 1: Marcos León, antiguo responsable, Softcampo, 2022–2025
- Responsabilidades verificadas: Coinciden. 40 cuentas, unos 1,1 millones de ARR.
- Ejemplos: Retuvo la cuenta de Ardenta tras una caída del servicio; “hizo llamadas diarias durante 2 semanas”.
- Volver a contratar: “Sí, para un puesto sin equipo a cargo, sin duda”.
- Alertas: La respuesta de volver a contratar está condicionada a un puesto individual; ningún ejemplo de formar a otros (“trabajaba sobre todo sola”).
Lectura conjunta
| Necesidad del puesto | Evidencia (referencia) | Solidez |
|---|---|---|
| Encargarse de las renovaciones | 40 cuentas, 1,1 millones de ARR (R1) | sólida |
| Escaladas con calma | Caída de Ardenta, llamadas diarias (R1) | sólida |
| Formar a perfiles junior | Ningún ejemplo (R1) | ninguna |
Preguntas de seguimiento para el candidato/a: Pedirle a Laura un ejemplo de formación a otros; hacerle a la segunda referencia (alguien que le reportaba) la pregunta 5.
El resto de este resultado, todos los pasos y las comprobaciones que hace la IA antes de responder están en tu pod cuando agregas la skill.
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Historial de cambios
- v1.0.0 · · First release.
Fuentes
- Reference Check Checkup (SHRM, Roy Maurer) (leída el 2026-11-04)
- Prohibited Employment Policies/Practices | U.S. Equal Employment Opportunity Commission (leída el 2026-11-04)
- Pre-Employment Inquiries and Medical Questions & Examinations | U.S. Equal Employment Opportunity Commission (leída el 2026-11-04)
- When an employer must give a reference - Job references (Acas) (leída el 2026-11-04)