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Skill oficial · Contratación

Correo de rechazo a candidatos por etapa

Actualizada el

Redacta correos de rechazo respetuosos para cada etapa de la selección, con feedback opcional sobre el puesto y una frase honesta sobre el futuro; los motivos se marcan para RR. HH.

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Haz que tu IA escriba un correo de rechazo respetuoso

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Funciona en Claude, ChatGPT y agentes de programación. En Team y Business, la skill oficial de tu pod se actualiza sola cuando la mejoramos.

Cuándo usarla

Qué le das

Qué obtienes

Un correo de rechazo breve con la decisión al principio, feedback aprobado opcional y una frase de puerta que es verdad.

Cómo funciona

  1. Elige la plantilla de la etapa
  2. Empieza por la decisión
  3. Da un motivo solo si es seguro y está aprobado
  4. Añade feedback solo si lo piden o si es finalista
  5. Deja la puerta abierta con honestidad
  6. Envíalo a tiempo

Ejemplo

Lo que le das

Ronda final para un puesto de diseñador/a de producto en Libro Enebro (ficticia). Candidata: Lucía Romero, entrevistada durante 3 semanas; responsable de la contratación: Mateo Ruiz, Head of Design. RR. HH. aprobó un punto de feedback: el criterio decisivo del puesto eran las pruebas con usuarios antes del lanzamiento, y la revisión de su portafolio mostró poco de eso. Al equipo le gustó y la consideraría para un puesto de design systems previsto para el año que viene. Mateo la llamó ayer.

Lo que recibes (el comienzo)

Asunto: Tu postulación para Diseñadora de producto en Libro Enebro

Hola, Lucía:

Gracias por el tiempo que nos dedicaste durante las últimas 3 semanas y por la llamada de ayer. Como te dije entonces, no vamos a seguir adelante con tu postulación para el puesto de diseñadora de producto.

El único punto del panel: en la revisión del portafolio queríamos ver más de cómo probabas los diseños con usuarios antes del lanzamiento. Ese era el criterio decisivo para este puesto, no un juicio sobre tu oficio. [comprobar: RR. HH.]

Esperamos abrir un puesto de design systems el año que viene y me gustaría avisarte cuando se abra. ¿Te parece bien?

Saludos, Mateo Ruiz Head of Design, Libro Enebro

El resto de este resultado, todos los pasos y las comprobaciones que hace la IA antes de responder están en tu pod cuando agregas la skill.

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Historial de cambios

Fuentes

  1. LinkedIn Talent Blog: The Best Way to Reject Candidates: 3 Tips from LinkedIn's Head of Recruiting (leída el 2026-11-04)
  2. SHRM: How You Handle Candidate Rejection Matters (leída el 2026-11-04)
  3. ERC: A Rejected Candidate Asks for Feedback: Should You Provide It? (leída el 2026-11-04)
  4. EEOC: Prohibited Employment Policies/Practices (leída el 2026-11-04)
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