新しいマーケターの立ち上げを AI で行う方法

初日に渡すもの

1. ブランドボイスのスキル。チームで共有し、特徴、引用の例、言葉の一覧つき。
2. 表示のルールを書面で：手元の根拠が要る表現、使わない言葉、比較の表現をだれが承認するか。
3. コンテンツのプロジェクト：今期の計画、読み手、うまくいった過去の記事 3 本とその理由。
4. それぞれの担当を 1 人、名前で。質問は人に向ける。
5. 最初の仕事は、実際に公開するものを日付つきで。

例

架空の例です。アウトドア用品の店がコンテンツの担当を採用し、最初の仕事は新しいレインジャケットの商品ページです。仕様書には、生地の耐水圧 20,000 mm、重さ 380 g とあります。最初の下書きの書き出しは「最も防水性の高いジャケットで、次の冒険を解き放て！」でした。編集者に渡す前の確認：

編集者の指摘は、写真にどの山道を使うかで、言い回しではありませんでした。3 本目のページでは、新人は自分で比較の表現に気づくようになっていました。

チームに残ること

1. 語り口の指針には担当を 1 人。共有のスキルを直す人。
2. 表示のルールは書面で、チームが持つ根拠といっしょに。
3. 新人が自分で気づけるまで、編集者がすべての表現を読む。
4. 顧客とキャンペーンのデータは会社のアカウントで扱う。
5. 全員に当てはまる指摘は、新人だけでなくスキルに戻す。

この記事は日本の法令で書いています。米国の FTC の根拠のルールは、このページの英語版で扱っています。

次の一歩：チームで共有するスキル

語り口のスキルが最初で、チームのほかのスキルはその上に重ねます。マーケティングで使う Claude スキル：まず語り口からで、構成案、記事からの SNS 投稿、キャンペーンの振り返りを紹介しています。

よくある質問

新しいマーケターの立ち上げに AI はどう役立つ？

初日にチームの語り口とルールを新人の AI に入れれば、最初の下書きからブランドらしく書けます。1 週目に共有の語り口のスキルで本番の 1 本を書き、表示のルールで確かめ、編集者は言い回しを 1 行ずつ直すのではなく、考えや組み立てを見ます。

初日に何を渡す？

共有のブランドボイスのスキル、書面にした表示のルール（根拠の要る表現、使わない言葉）、コンテンツのプロジェクト（計画、読み手、うまくいった過去の記事）です。それぞれに質問できる担当を 1 人ずつ、そして実際に公開する最初の仕事も渡します。

新人の AI の下書きが、裏づけのない表現をしないようにするには？

ルールを書面にし、どの下書きもそれで確かめます。数字、比較（「いちばん」「最も」）、効果には、手元にある根拠が要ります。景品表示法の不実証広告規制では、消費者庁が合理的な根拠を示す資料を求め、示せなければ不当表示とみなされます。新人が自分で気づけるようになるまでは、編集者がすべての表現を見ます。