Kỹ năng chính thức · Chiến lược
Chọn cách tiếp cận chiến lược
Hỏi về quyết định, khung thời gian, môi trường và điều chưa biết chính, rồi đề xuất một hoặc hai khung chiến lược theo thứ tự, kèm những gì cần chuẩn bị, hoặc nói không khung nào phù hợp.
Kỹ năng AI
Để AI chọn khung chiến lược phù hợp với quyết định của bạn
Miễn phí 14 ngày · Không cần thẻ
Dùng được trong Claude, ChatGPT và các coding agent. Với Team và Business, kỹ năng chính thức trong pod của bạn tự cập nhật mỗi khi chúng tôi cải tiến.
Khi nào dùng
- Ai đó nói "chúng ta cần chiến lược" mà không ai thống nhất bắt đầu từ đâu
- Trước khi chạy một khung quen thuộc theo thói quen
- Bạn có một câu hỏi chiến lược và muốn phương pháp trả lời được nó
Bạn đưa vào gì
- Quyết định cần đưa ra, ai quyết và khi nào
- Khung thời gian
- Thị trường dễ dự đoán, dễ định hình và khắc nghiệt đến đâu
- Điều chưa biết chính
Bạn nhận được gì
Một ghi chú dẫn hướng ngắn: quyết định và môi trường như đã nêu, một hoặc hai kỹ năng theo thứ tự kèm lý do, cần chuẩn bị gì và mỗi kỹ năng cho ra gì, những gì hướng này không trả lời, và điều gì sẽ làm đổi hướng.
Cách hoạt động
- Hỏi về quyết định
- Hỏi khung thời gian
- Đọc môi trường
- Tìm điều chưa biết chính
- Chọn một hoặc hai kỹ năng và đặt thứ tự
- Nói hướng này sẽ không trả lời được gì
- Nói khi không có khung nào phù hợp
Ví dụ
Những gì bạn đưa
Tôi điều hành Lịch Nha, phần mềm đặt lịch hẹn cho phòng khám nha khoa ở Việt Nam. 180 phòng khám trả phí, tăng trưởng đi ngang hai quý rồi. 6 tuần nữa họp hội đồng quản trị và họ muốn có chiến lược cho năm tới: có người bảo mở rộng sang phòng khám thú y, có người bảo thêm tính năng thanh toán cho các phòng khám hiện có. Thị trường khá ổn định; có hai đối thủ lớn, giá nhiều năm nay không đổi. Chúng tôi không gặp khó khăn: còn đủ tiền hoạt động 20 tháng. Thật lòng tôi không biết vì sao các phòng khám chọn chúng tôi thay vì hai ông lớn kia.
Những gì bạn nhận lại (phần đầu)
Cách tiếp cận chiến lược: tăng trưởng đi ngang, tăng trưởng tiếp ở đâu
Quyết định: canh bạc tăng trưởng năm tới là phòng khám thú y, thanh toán cho phòng khám hiện có, hay không cái nào — CEO đề xuất, hội đồng quản trị quyết trong 6 tuần Khung thời gian: một năm Môi trường: dễ dự đoán có (thị trường ổn định, giá ổn định) · định hình được không [cần kiểm tra: chưa có dấu hiệu nào] · đang bị đe dọa không (còn 20 tháng tiền hoạt động) Điều chưa biết chính: vì sao các phòng khám chọn Lịch Nha thay vì hai đối thủ lớn
Hướng đề xuất
1. jtbd-switch-interview — vì sao: cả hai phương án tăng trưởng đều giả định chúng ta biết phòng khám "thuê" mình để làm việc gì; chúng ta chưa biết. Nếu lý do là "dễ thiết lập", phòng khám thú y cũng có thể coi trọng điều đó; nếu là "khớp với quy trình nha khoa", thanh toán cho phòng khám hiện có là lựa chọn an toàn hơn. Chuẩn bị: 8 đến 12 phòng khám đã chuyển sang dùng mình trong 30 đến 90 ngày qua (những lần chuyển cũ hơn thì nhớ kém hơn, nên đánh dấu lại), và một người phỏng vấn. Bạn sẽ có: công việc cần làm và các lực đằng sau việc chuyển đổi. Thời gian: [cần kiểm tra: lịch phỏng vấn]. 2. ansoff-growth-options — vì sao: câu hỏi của hội đồng quản trị là thị trường mới hay sản phẩm mới cho thị trường hiện tại, đúng thứ ma trận này trình bày. Chuẩn bị: kết quả phỏng vấn, doanh thu hiện tại trên mỗi phòng khám, và những gì mỗi phương án cần xây dựng. Bạn sẽ có: các phương án xếp theo rủi ro, kèm các bước đầu tiên.
Hướng này sẽ không trả lời
- Bản thân thị trường nha khoa có chịu được mức giá cao hơn không: đó là việc của five-forces-analysis, đáng chạy nếu cả hai phương án tăng trưởng thất bại.
Phần còn lại của kết quả này, toàn bộ các bước và các mục AI kiểm tra trước khi trả lời có trong pod của bạn khi đã thêm kỹ năng.
Dùng kỹ năng này trong AI của bạnChia sẻ với nhóm của bạn
Thêm kỹ năng vào một AI Skill Pod để cả nhóm, kể cả cộng tác viên bên ngoài, đều dùng cùng một phiên bản từ AI của riêng mình. Đọc các cách tốt nhất để chia sẻ kỹ năng AI trong nhóm
Nhật ký thay đổi
- v1.0.1 · · Example: the clinics to bring to jtbd-switch-interview are those that switched in the last 30 to 90 days, matching that skill's recruiting rule, not the last year.
- v1.0.0 · · First release.
Nguồn
- Strategy Palette: Five Distinct Approaches to Strategy - BCG (đọc ngày 2026-11-04)
- Why Strategy Needs a Strategy - BCG (đọc ngày 2026-11-04)
- Your Strategy Needs a Strategy - Harvard Business Review (2012) (đọc ngày 2026-11-04)
- What Is Strategy? - Michael E. Porter, Harvard Business Review (1996) (đọc ngày 2026-11-04)