官方技能 · 招聘

公平的工作样本或 take-home 任务

设计一份限时、贴近真实工作的工作样本,附候选人说明、4 级评分标准和便利安排说明,不让它变成免费咨询。

AI 技能

让 AI 为候选人设计公平的工作样本任务

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免费 14 天 · 无需信用卡

可在 Claude、ChatGPT 和编程智能体中使用。在 Team 和 Business 套餐中,Pod 里的官方技能会在我们改进后自动更新到最新版。

适用场景

你需要提供

你会得到

内部设计说明、写明时长和便利安排的候选人说明,以及一份评分标准。

工作方式

  1. 选一个真实任务
  2. 设定时长
  3. 请同事试做
  4. 写说明
  5. 在任何人提交前写好评分标准
  6. 提供便利安排
  7. 说明作业的归属

示例

交给 AI 的内容

明灯健康在招客服专员。技能:书面回复清楚、判断紧急程度、知道什么时候该转交。真实工作:回复使用预约平台的患者发来的工单;涉及医疗的问题转给护士。材料:2025 年已关闭的 5 张工单,换成了虚构的姓名和细节;一张问用药,一张描述了症状。客服林静怡在不了解题目的情况下用 70 分钟完成;时长 90 分钟,无偿。评分人:林静怡和唐涛,隐去姓名。说明在 11月4日(周三)发出;提交到 hiring@mingdeng.example;问题和便利安排找林静怡,jingyi@mingdeng.example。产品知识和格式不计分。

得到的结果(开头部分)

工作样本 — 客服专员

设计说明(内部)

  • 考察的技能: 回复清楚、判断紧急程度、转交
  • 依据: 2025 年已关闭的 5 张工单,换成了虚构的姓名和细节
  • 时长: 建议 90 分钟;无偿
  • 试做: 林静怡(客服),用时 70 分钟
  • 评分人: 林静怡和唐涛;匿名评分:是

说明(发给候选人)

任务: 这里有 5 条使用我们预约平台的患者发来的消息。请按你会回复的先后顺序排列,选其中 3 条写回复,并说明哪些(如果有的话)你会转给护士,以及原因。 材料: tickets.pdf(见附件) 时间: 请不要超过 90 分钟。额外的打磨不会加分。 提交: 在 11月16日(周一)前把一份文档发到 hiring@mingdeng.example。 我们看: 回复是否清楚、友善,你选的顺序,以及你的理由。我们不看: 产品知识或格式。 你的作业: 归你所有。我们不会把它用于业务。 需要便利安排? 如果你需要更多时间、换一种形式或其他任何便利安排,请联系林静怡,邮箱 jingyi@mingdeng.example。 有问题: 林静怡,jingyi@mingdeng.example

这份结果的其余部分、完整步骤以及 AI 回答前做的检查,在你把技能添加到 Pod 后即可使用。

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更新记录

参考来源

  1. Work Samples and Simulations (US Office of Personnel Management) (2026-11-04 查阅)
  2. Navigating Take-Home Assignments for Effective and Equitable Hiring (RecruitingDaily, Liz Kofman-Burns) (2026-11-04 查阅)
  3. A guide to structured interviewing for better hiring practices - Google re:Work (2026-11-04 查阅)
  4. Job Applicants and the ADA | U.S. Equal Employment Opportunity Commission (2026-11-04 查阅)
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