官方技能 · 營運與行政

新進員工到職計畫（30/60/90 天）

2026 年 11 月 4 日更新

為新人擬定 30/60/90 天計畫：第一天前備妥帳號和工具、第一週、要認識的人、帶路夥伴、第一份交付成果、目標和定期面談。

AI 技能

讓 AI 規劃新員工的前 90 天

免費 14 天 · 不需信用卡

可在 Claude、ChatGPT 和程式設計代理中使用。使用 Team 和 Business 方案時，我們改進官方技能後，你 Pod 裡的這個技能會自動更新。

一份 Markdown 格式的 30/60/90 天計畫，包含第一天準備表、第一週、要認識的人、第一份交付成果、目標和有日期的檢查點。

交給 AI 的內容

張博鈞 6月2日到職，是我們第一位客戶成功經理，遠端工作。主管是李欣怡（營運長）。他會負責新客戶的導入。工具：Gmail、Slack、Notion、Intercom、我們的 CRM。90 天時，我希望他能獨自主持所有新客戶的導入會議，而且我們前 10 大客戶都認識他。帶路夥伴可以找業務部的黃彥廷。

得到的結果（開頭部分）

到職計畫 — 張博鈞，客戶成功經理

到職日： 6月2日 · 主管： 李欣怡（營運長） · 帶路夥伴： 黃彥廷（業務） · 工作地點： 遠端 第 90 天的成功樣貌： 張博鈞獨自主持每個新客戶的導入會議，而且前 10 大客戶都和他見過面。

第一天前備妥

項目	負責人	備妥日期
筆電寄出並確認送達	李欣怡	5月28日
Gmail、Slack、Notion、Intercom、CRM 帳號	李欣怡	5月29日
第一週會議排進他的行事曆	李欣怡	5月29日
以電子方式寄出勞動契約和薪資相關表單	李欣怡	5月26日 [待確認：當地法規／人事規章]

第一週

日	做什麼	和誰
第 1 天	歡迎通話；確認設定；1 小時的職責與期望會議；線上午餐	李欣怡、黃彥廷
第 2–5 天	看 3 場錄好的導入會議；認識下列的人；回覆 5 張 Intercom 工單，由黃彥廷審看	黃彥廷、李欣怡

這份結果的其餘部分、完整步驟，以及 AI 回答前做的檢查，在你把技能加入 Pod 後就能使用。

把它加入 AI Skill Pod，團隊每個人（外包人員也包括在內）都能從自己的 AI 使用同一個版本。看看和團隊分享 AI 技能的最佳做法