公式スキル · AI 活用

AI パイロットのための業務フロー調査

顧客やチームの業務を1つ FDE 流に洗い出す。同席観察の質問、時間と困りごとつきのスイムレーン、データ、例外、AI の使いどころ、パイロット案まで。

Claude・ChatGPT・コーディング用の AI で使えます。TeamとBusiness では、Pod に入れた公式スキルが改善のたびに自動で最新版になります。

使う場面

AI に渡すもの

できあがるもの

スイムレーン表、データと例外、AI の使いどころの表、成功指標1つ、パイロット案をまとめたディスカバリーノート。

手順

  1. 業務の範囲を決める 開始のきっかけ、終了の状態、関わる人、件数(週あたり何件か)を書く。1回の調査で扱う業務は1つ。途中で2つの仕事に分かれるなら分ける。
  2. まず同席し、見ながら聞く 実際の作業を30〜60分見る。その場で聞く:「いま何を探していますか」「この欄が空だとどうなりますか」「このやり方はどこで覚えましたか」「うまくいかないときはどうしていますか」。抜け道の作業を書き留める: コピー&ペースト、手元の Excel、付箋、同僚へのチャット。
  3. 現状の工程をスイムレーン表にする 1工程1行で、担当、工程、ツール、1件あたりの分数、困りごと(待ち、手戻り、ミス、単調さ)を書く。時系列に並べる。分岐点を書く(「金額が100万円超 → 部長」)。
  4. 入出力データを並べる 工程ごとに、入ってくる情報(どこから、どの形式で)と出ていく情報を書く。個人情報、機密情報、規制対象のデータに印をつける。
  5. 例外を集める 10件に1件、100件に1件起きること: 項目の欠け、見慣れない形式、差し戻しやトラブル、急ぎの案件。数えられるなら数える。時間をいちばん食うのはたいてい例外で、単純な自動化を壊すのも例外だ。
  6. AI の使いどころに印をつける 工程ごとに、AI が下書きや抽出をして人が確認する/AI だけで処理する/人が続ける、のどれかを決める。このスキルの既定ルール: AI だけに任せるのは、結果を確かめやすく、間違えても簡単に戻せる工程に限る。お金、契約条件、人についての判断に関わる工程には、人の承認を残す。
  7. 成功指標を1つとパイロットを決める 指標は1つ。基準値はフロー図から取る(1件あたりの分数、ミス率、処理日数)。パイロットは、1工程か数工程、2〜4週間、少ない件数、顧客側の担当者の名前、「続行/中止」の判断基準をそろえる。

チームで使う

AI Skill Pod に追加すると、業務委託の方も含めてチーム全員が、自分の AI から同じ版を使えます。 AI スキルをチームで共有する方法を読む

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変更履歴

出典

出典は英語のページです。

  1. Trading Margin for Moat: Why the Forward Deployed Engineer Is the Hottest Job in Startups - a16z (2026-11-04に確認)
  2. Contextual Inquiry: Inspire Design by Observing and Interviewing Users in Their Context - NN/G (2026-11-04に確認)
  3. Building effective AI agents - Anthropic (2026-11-04に確認)